Het loon dat wordt ontvangen in het kader van verenigingswerk is vrijgesteld van betaling van socialezekerheidsbijdragen. Dit betekent dat noch de verenigingswerker, noch de werkgever socialezekerheidsbijdragen verschuldigd is.
Opgelet: als de tewerkstelling één van de quota overschrijdt, zijn socialezekerheidsbijdragen verschuldigd voor alle gewerkte uren bij de werkgever bij wie het quotum overschreden wordt, en voor al het loon dat diezelfde werkgever tijdens het kalenderjaar heeft betaald aan de werknemer.
Er is een applicatie beschikbaar om het quotum te raadplegen.
Om recht te hebben op deze vrijstelling moet de werkgever bepaalde grenzen naleven.